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护士长说她一句话的事我就能续签合同，怎么能把护士长整下去

劳动合同纠纷 2023-04-05 05:04 人浏览

共6位律师解答

你好，没有正当理由还是好好上班

刘毅律师认证

2023-03-30 16:03

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这种问题最好是与律师面谈。

张勇律师认证

2023-04-05 05:04

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你好可以协商解决，也可以提起诉讼

法律快车咨询顾问

2023-03-30 15:45

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【法律分析】
公司不续签合同情形一般有：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

平台法律顾问团队官方

2023-03-30 15:44

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

劳动纠纷律师团队推荐

2023-03-30 15:44

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向卫健委纪检部们举报护士长的违规违法问题。

李长功律师

2023-03-30 15:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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