我们公司聘用了一名其他单位的退休职工，对方56岁了，任职我们公司的库管员，在我公司工作了1个月零10天，他上厕所时不慎摔倒，去医院做了CT、磁共振、拍了片，检查结果是颈椎病及颈髓损伤，另外就是严重的糖尿病和黄疸。在医院住院的全部费用都是公司支付，也给他买了营养品。他不肯联系家人来照顾他，估计是担心公司不付费用，可很多时候都需要有家属签字，而且医生说治疗颈椎得控制糖尿病，因为会产生并发症，可对方不配合治疗，越不让走动越走动，也不吃降糖药。 请问这种情况下，他受伤算不算工伤？公司应该承担怎样的责任呢？

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