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普通职工受到记过处分影响普调工资吗

讨薪 2023-03-31 17:37 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：普调工资指的是普遍调整工资，即在原有的工资基础上，所有的岗位员工普遍调整工资。普调工资可以在经济增长和社会发展的基础上，保持职工工资合理增长，逐步提高职工的收入水平。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条?工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条?用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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    2023-03-31 17:37

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  • 法律分析：普调工资是指一个单位普遍调整工资，是有“人人有份”的意思，但在操作中，一般又是单位原来工资总额按一定的百分比增加工资，虽然每个人都加，但落在个体上又不相同，有多有少，最后总额加起来又不突破规定增加的百分比。即劳动者所得工资的基本组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2023-03-31 17:37

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  • 受到党内处分，不影响工资普调。工资普调，一般是指国家根据社会经济发展的形势（物价指数、经济发展指数等），为缩小工资收入差距，对全体劳动者进行的工资调整。就用人单位来说也是这样，公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果，对员工工资进行普调。因此，受到党内严重警告处分，不影响工资普调。现行的工资构成，其中重要一项是职务工资。因此，职务的升降直接影响工资的升降。按照相关法律的规定，党员受到党内严重警告，处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。这样，党外职务没有发生变化，职务工资也就不会受到影响。

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    2023-03-31 17:36

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