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如果甲的工资被执行了,请问参与分配的是按先后顺序或执行比例分配?

讨薪 2023-04-03 19:01 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,按照比例分配
  • 工资标准由行政部门制定。薪资是劳动报酬,报酬多少视相关岗位人力资源市场水平来定夺。投资行为和劳动产出是两种模式,可以既是投资人,也任职付出相关劳动,也可以只投资,不任职。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动者工资标准具体如下:1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容;2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周期不得超过一个月。法律依据:《中国人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
  • 您好,具体是什么情况
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