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员工在酒店工作时被烫伤，烫伤6%，给员工2000元，老板不管。我该怎么办？

工伤索赔 2023-04-05 16:38 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：在工作期间烫伤的，应该按照工伤保险来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （五）生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （七）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金；
    （八）因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    （九）劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2023-04-05 16:38

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  • 可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，工伤认定后，申请劳动能力等级鉴定，根据伤残等级计算赔偿数额。赔偿事宜协商不成，可以向劳动仲裁提起工伤待遇纠纷维权
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-05 16:38

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  • 这种情况下你可以直接到当地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁，如果确实因为工作中发生的烫伤一定算是工伤，企业应该承担相应的责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-05 16:37

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