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你好我在公司上班时在外面开了个公司公司辞退我了有赔偿吗

无故辞退 2023-04-10 09:43 人浏览

共8位律师解答

你好，如果是违法解除需要支付经济赔偿金。

王义忠律师认证

2023-04-07 14:24

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您好，您是想咨询劳动争议的问题吗？

李新华律师认证

2023-04-07 11:47

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被公司解雇的赔偿：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-04-07 00:32

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劳动者被公司辞退后不会影响下一份工作的，对于用人单位违法辞退的行为，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-04-07 00:32

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法律分析：被公司无缘无故辞退的，可获得双倍经济性赔偿。因为无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2023-04-07 00:31

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如果公司的规章制度或员工手册明确规定了员工不能兼职，则公司是可以解雇你的，另一方面，也需要考虑你自己开的公司经营的业务与公司经营的业务是否存在竞争关系，

张贝贝律师

2023-04-10 09:43
您好您还有什么问题要咨询可以详细说一下

王雨律师

2023-04-07 09:29
您好，如果严重违反公司制度，或利用了公司的商业秘密给公司造成严重损失的，可辞退不补偿。

魏彬伟律师

2023-04-07 08:54