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你好，我还在酒店工作，如果辞职，需要多长时间才能提前申请

劳动合同纠纷 2023-04-07 11:07 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职时需要要提前三十日提出书面通知，如果还在试用期的，要提前三日提出通知，在期限届满后，劳动合同解除。用人单位与员工可以按规定办理好解约手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2023-04-07 11:07

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  • 法律分析：辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-07 11:06

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  • 《中华人民共和国劳动法》规定员工辞职要提前多久申请，是根据不同情况而定，以下：
    1、劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知；
    2、如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。
    劳动者解除劳动合同的流程是什么
    1、劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知；
    2、双方协商解除劳动合同，进行工作、业务交接；
    3、签订解除劳动合同协议；
    4、劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2023-04-07 11:06

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