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谁负责员工宿舍失火？

讨薪 2023-04-08 06:08 人浏览

共3位律师解答

失火了损失由具有过错的人承担责任，没有过错人的由财产所有人自行承担损失。故意放火造成的火灾损失由放火人承担赔偿责任，过失造成火灾财产所有人也具有过错的可以减轻失火人的责任。
法律依据：《民法典》第一千一百七十五条
损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。
第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十六条
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

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2023-04-08 06:08

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员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任：
如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。
员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。
工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
职工夜间在宿舍发生火灾受伤，不是工作时间因为工作原因受到事故伤害的，一般不能认定为工伤。
在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。
如果老板无任何责任只会承担相关的抚恤金
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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2023-04-08 06:08

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宿舍着火了你有证据能够证明不是你的责任，可以不承担责任。如果公司在你们入住宿舍时就告诉你们不要用这种危险电器防止引发火灾的话，公司就不应承担责任，所有损失由你的舍友来负责在查清火灾原因后，弄清火灾由谁引起，您们可以找引起火灾发生的人员承担损失。

法律快车咨询顾问

2023-04-08 06:08

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