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国有企业制定的防疫出行规定是否有权限制员工非工作时间的出行?

劳动合同纠纷 2023-04-08 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 要看原因和限制方式确定
  • 单位没有权利限制员工出行。企业无论规模大小,限制员工非工作时间出行的要求都是非法的。下班后的时间是归自己自由支配,公司这样做属于干涉员工自由。即便是因为防控疫情这一特殊原因,想要限制居民的活动范围,也应该是由相应的人民政府颁布临时性的管制措施。

  • 法律分析:如果是非上班工作期间,公司是无权限制员工的出行自由的。不过,还是应当遵守国家及当地的防疫政策,按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息,可视为建议,只要不违反国家的防疫法规,用人单位是不能以此为由处分员工的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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