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年后，公司没有通知上班。我该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-04-08 20:09 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故不让你上班，如果你签订了劳动合同，你没有违反劳动合同条款，可以拿劳动合同去劳动仲裁，申请公司赔偿你损失，一般工作超过三年赔付仨月工资
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    法律快车咨询顾问

    2023-04-08 20:09

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  • 公司遇到纠纷可以找调解机构，也可以找劳动争议仲裁委员会或法院。用人单位和劳动者之间发生劳动争议纠纷的，可以向进行协商，或向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷的劳动者可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-08 20:08

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  • 如果公司没有通知辞退你，那么你就与公司存在劳动关系，公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。
    但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施：
    1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。
    如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢复你的工作，支付你的工资，因为你们之间还存在劳动关系，否则你就有权申请仲裁！
    2. 向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。
    既然公司为了逼你辞职，就是为了不想支付补偿金，那你既要辞职也要拿到补偿金。
    由于公司不让你上班，那么你辞职就是被迫辞职，有权利要求用人单位支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师

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    2023-04-08 20:07

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