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如何处理公司逃税员工的工资？

讨薪 2023-04-10 14:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司撤资员工处理：公司撤资应当向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿。劳动合同订立时，客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行。当事人协商后，不能就变更劳动合同达成协议。用人单位可以解除劳动合同，但应当提前解除30每天书面通知工人本人。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条
    【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    2023-04-10 14:08

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  • 举报公司发工资偷税漏税直接向相关的管理部门，比如说国税部门来进行举报就可以了，具体的举报方式的话可以通过电话或者书信口头的方式，但是必须要提供一点证据的，除此之外的话。实名举报有奖励。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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    2023-04-10 14:08

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  • 公司虚报员工工资属于偷税、漏税的行为，如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将会构成逃税罪。法律依据：《刑法》第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
    有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任;但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-04-10 14:07

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