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你好,我是在岗职工一直以来都是参加了社会保险,通过公司买了养老保险金,前一个月公司告诉我不交社保了,事因业务转包等问题,人和我的社保都一脚蹬了,进厂的劳动合同也不管用了吗?

社会保险 2023-04-11 16:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好 需要看您这边的详情的
  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
  • 法律分析:公司不交社保的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,还可以以此为由要求解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  • 1.用人单位缴纳社会保险是国家强制的,可到社保投诉。
    2.根据劳动合同法的规定,如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。
    公司为员工买社保需要以下申请材料:
    1.参保单位填写的法律依据:《成都市职工参加社会保险申报表》一式二份,并加盖单位公章;
    2.参保单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件(新办单位)以及用工劳动合同;
    3.参保单位根据职工工资收入填写的《成都市金牛区社会保险人员增加表》一式二份,并加盖单位公章。
  • 你可以去劳动监察部门投诉
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