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国务院客户端拖欠工资投诉已解决如何撤诉

讨薪 2023-04-11 09:23 人浏览
共3位律师解答

  • 【法律分析】
    工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。
    1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉，可由投诉方登陆具体相关网站，进行撤销操作。若已处理结束的，则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱，告知具体事宜申请撤销。
    2、假如投诉在处理中，投诉有了处理结果，并且给了被投诉方处罚地时候，投诉方则无法自主取消投诉，需要通过帮助中心地留言入口申请由客服人员来撤销，另外要要注意地是，针对于炒作信用地投诉，假如被投诉方受到处罚，投诉方留言申请撤销处罚是无效地，所以请慎重发起投诉。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-11 09:23

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  • 拖欠工资到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
    第二十九条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
    平台特邀律师律师

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    2023-04-11 09:22

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  • 向劳动局举报拖欠工资流程具体如下：
    1、仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
    2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定；
    3、仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点；
    4、仲裁庭处理劳动争议案件；
    5、仲裁庭应当先调解劳动争议；
    6、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉；
    7、当事人在规定的期限内履行法律效力的调解书和裁决书。
    拖欠工资违法后果有哪些
    用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果：
    1、行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金；
    2、刑事责任。用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
    劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-11 09:21

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