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九级工伤,月薪8000,最后能赔偿多少

工伤索赔 2023-04-13 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:1、一次性伤残补助金=6500X9个月=58500;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资:6500X7=45500;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为十五个月的本人工资:6500X15=97500;4、其他费用根据实际确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤九级赔偿9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的还补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,补助金标准省、自治区、直辖市人民政府规定。
    依据法律依据:《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    扩展子资料
    九级伤残鉴定标准:
    1、盆部损伤致
    骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上。骨盆严重畸形愈合,一侧输尿管缺失或闭锁。膀眈部分切除,尿道瘢痕形成,尿道狭窄。
    2、会阴部损伤致阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上,影响功能。
    3、肢体损伤致
    双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上,双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以,一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上。
    一足弓结构破坏2/3以上,双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上。一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上,一上肢缩短10cm以上,一下肢缩短6cm以上。
    4、皮肤损伤致搬痕形成达体表面积10%以上。
    参考资料来源:百度百科-伤残等级
    参考资料来源:中国法院网-《工伤保险条例》
  • 法律分析:伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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