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怀孕期间，我向公司请了五个月的病假，但企业以此为由扣除了年终奖金和取暖费。这有效吗？

讨薪 2023-04-13 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动部门进行投诉
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    2023-04-13 10:42

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  • 你好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-13 10:41

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  • 法律分析：孕妇请病假是有工资的，规定是:按照病假工资待遇支付其相应的工资。一般是按照女职工在该单位的工作年限进行计算的，最高的病假工资为本人工资的100%，而最低的也有本人工资的60%。根据该员工在单位的工作年限以及公司自身的规章制度结合处理。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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    2023-04-13 10:41

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