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没有证据如何处理牛仔裤被员工偷走

刑事辩护 2023-04-15 08:19 人浏览
共3位律师解答
  • 偷窃没有证据不能认定被告人有罪和处以刑罚。人民法院审理案件重证据不轻信口供,没有证据不能定罪量刑,应当予以无罪释放。当事人也可以斟酌要求公安机关增派气力、加大侦察力度。法律依据:《刑事诉讼法》第五十五条
    对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:
    (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
    (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
    (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

  • 是否有证据。
    有证据,直接提供证据,公安机关根据证据直接立案侦查。没有证据或者证据不充分的,公安机关了解调查后根据实际情况做出判断是立案。
    如果情节轻微,危害性不大的,可以按公司的规章制度自行进行处理。但如果员工的盗窃行为,情节严重,危害性大的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌盗窃刑事犯罪,应当依法向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。
  • 偷窃没有证据的处理是:不能认定被告人有罪和处以刑罚。人民法院审理案件重证据不轻信口供,没有证据不能定罪量刑,应当予以无罪释放。当事人也可以斟酌要求公安机关增派气力、加大侦察力度。法律依据:《刑事诉讼法》第五十五条
    对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:
    (一)定罪量刑的事实都有证据证明;
    (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
    (三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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