咨询详情

公司无缘无故辞退了我,两天后公司又叫我来上班,不诚认辞退了我,我没有去上班,这样的薪水有没有补偿?

无故辞退 2023-04-16 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议协商处理
  • 法律分析:公司这样的做法是不合理的,如果公司没有向你支付相应的赔偿,你可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 如果是无故辞退,你可以要求公司经济补偿。按劳动法,每做满1年赔偿1个月工资,最多赔偿12个月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南充律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中