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腰部压缩性骨折四分之一怎么补偿？

人身损害赔偿 2023-04-16 21:34 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：根据鉴定后的伤残等级赔偿。1、伤残就业赔偿金;2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的话);3、医疗费;4、住院期间护理费;5、住院期间伙食补助费;6、交通费;7、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力的话);8、残疾辅助器具费(如需要残疾辅助器具的话);9、续医费(如需要继续治疗的话)。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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    2023-04-16 21:34

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  • 法律分析：伤残赔偿标准为：
    第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
    第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。
    第三，停工留薪期工资。
    第四，次性伤残补助金。
    第五，伤残津贴。
    第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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    2023-04-16 21:34

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  • 法律分析：伤残赔偿项目具体包括:一、医（治）疗费；二、住院伙食补助费；一般按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，地区另有规定除外。三、外地就医交通费、食宿费；工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费；工伤职工到医疗机构进行康复性治疗的费用。五、辅助器具费；六、生活护理费；七、停工留薪期工资。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人因伤致残的，除去赔偿义务人应当赔偿的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费外，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。另外，受害人还可主张精神损害抚慰金。
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    2023-04-16 21:33

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