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实习生参加工作实习，公司拖欠工资，应到哪里维权

讨薪 2023-04-17 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 工地拖欠工资，工人的维权办法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：工地拖欠工资，工人的维权办法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律依据：
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2023-04-17 15:08

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  • 用人单位恶意拖欠工资，劳动者维权的方式有这几种：
    1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
    2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
    3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-04-17 15:08

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  • 若用人单位恶意拖欠工资，劳动者的维权方式包括：
    1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
    2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
    3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据：若用人单位恶意拖欠工资，劳动者的维权方式包括：
    1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；
    2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；
    3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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    2023-04-17 15:07

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