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我没有欠工人工资,已经很早付清了,突然发现现在平台上起诉我,钱给了一直没有撤销,怎么处理

讨薪 2023-04-18 08:48 人浏览
共3位律师解答
  • 欠薪反映可以通过以下方式撤销:
    1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉;
    2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映地撤回举报线索。
    全国根治欠薪线索反映平台是为贯彻落实根治拖欠农民工工资问题决策部署,进一步畅通和拓宽欠薪维权渠道,根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台,可以全面接收处理农民工欠薪问题线索。
    当事人需要拿到被拖欠的工资,才可撰写“撤诉”声明,否则拖欠工资的包工头、劳务分包公司会拿着本人声明影响劳动保障监察人员的判断,进而影响当事人的权益。
    法律依据:《劳动争议仲裁调解法》
    第十六条
    规定用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
    (一)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
    (二)劳动者要求用人单位给付的工资数额;
    (三)劳动者请求所依据的事实和证据;
    (四)用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    第九条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    《工资支付暂行规定》
    第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  • 有用。平台收到欠薪问题线索后,将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理,人社部和各省级人社部门将通过平台,对欠薪线索处理情况进行全程监督,理论上来说是有效果的,但毕竟还是各地处理有所差异个人建议,带好材料去当地人社局劳动监察部门书面投诉,然后再去申请劳动仲裁,只要走法律流程一定会有个结果的。更建议你去当地的劳动所或者人社所去投诉去反映,因为这个部门就是专门负责解决欠薪问题的。省人社厅劳动保障监察局答,开通了多个欠薪投诉渠道,劳动者可以通过窗口投诉,网上在线投诉,电话投诉等便捷方式反映欠薪等劳动权益问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
    第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
    《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 拒不执行判决、裁定罪,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  • 欠工资款不还的处理方法如下:
    (1)向当地劳动监察部门投诉;
    (2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;
    (3)去当地人民法院打官司,申请支付令;
    (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    拖欠工资法院起诉程序是什么
    1、写好起诉书;
    2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
    3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决;
    4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

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