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我是小带班公司，给不了我钱，给了工人。工人把我告上法庭，我想坐牢吗？

讨薪 2023-06-11 07:51 人浏览
共3位律师解答

  • 要根据具体情况判断，如果构成《刑 法》规定的单位犯 罪，一般对单位判 处罚 金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判 处 刑 罚，即双 罚 制，也有单 罚 制。 你是否会被定 罪要看你的所 作所 为。如果单位做违 法的事，建议你及早离开，避免触 犯法 律。
    公司犯 罪如果员工不知 情的，则不会追 究员工的刑 事 责任。如果员工知 情并参与了犯 罪的，特别是套 路 贷公司，涉 嫌 刑 事 诈 骗、敲 诈 勒 索、非 法 拘 禁、故 意 伤 害等犯 罪的，打工者更容易深 陷其中涉 嫌犯 罪。一般对该员工按从 犯处理，按照其参与犯 罪的程度，在犯 罪中起到的作用量 刑。如果员工受单位领导指 派或奉 命而参与实施了一定犯 罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追 究刑 事 责任。
    法律依据：
    《刑法》第三十一条，单位犯 罪的，对单位判 处 罚 金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判 处 刑 罚。本法分则和其他法 律另有规定的，依照规定。
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    2023-06-11 07:51

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  • 法律分析：如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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    2023-06-11 07:51

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  • 欠钱不还属民事行为，一般不会因此而构成刑事犯罪，也就不会坐牢。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。
    当债务人欠债不还时，债权人可以向法院起诉，但要注意诉讼时效的限制，应在其履行债务期限到期后的三年内积极主张。法律依据：《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
    但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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    2023-06-11 07:51

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