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劳动合同只有一份,可以由单位保管申请仲裁吗?

劳动仲裁 2023-04-18 18:39 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
  • 劳动合同只有一份公司可以申请仲裁。
    一般情况下,只有一份劳动合同时,是能申请劳动仲裁的,但申请劳动仲裁的通常是员工,而公司极少主动向劳动仲裁机构申请仲裁的,并且公司当初只签了一份劳动合同,使公司处于劣势。
    因此工伤与劳动者发生关于只有一份劳动合同的劳动争议的时候,公司原则上不会主动的申请劳动仲裁的。
    根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 法律分析:劳动合同只有一份公司可以申请仲裁,一般是劳动者申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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