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本人在一家酒店工作,答应结清工资,但到了开工资的时候,只开了一个月的工资,我该怎么办?

讨薪 2023-04-20 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉
    涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
    如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
  • 法律分析:可以通过法律途径来进行维权。劳动报酬是用人单位因劳动者为用人单位提供了劳动而向劳动者支付的对价,在劳动关系中,劳动者的主要义务为提供劳动,而其享受的主要权利为获得劳动报酬。可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 1.不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理
    2.沟通协商不成,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
    3.自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系以便仲裁
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