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一位同事请了婚假,现在我们要利用个人休息时间去顶他的岗位,这算加班,还是正常的工资

讨薪 2023-04-21 11:35 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,请问您具体的工作是什么?单位的制度不能违反劳动法的规定,单位不得剥夺劳动者的休息时间
  • 不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
  • 法律分析:这需要根据公司安排加班的时间来判断。如果是工作延时加班,是必须支付加班费的,而不能通过安排补休的方式不支付加班费。因此,是有加班工资的。法律依据:《工资支付条例》
    第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得
    低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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