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咨询误工费的问题。对方全责，我每月工资加社保平均一万左右，对方保险公司只给120元每天。但我在个体上班，工资都是云闪付转账，有时标注工资，有时没有标注。还有社保交的是最低档，找别的公司代缴。如何索取误工费

社会保险 2023-04-25 10:49 人浏览
共4位律师解答
  • 误工费，按实际本人的月工资计算，就是受伤当时的收入计算，就是所有奖金，基础薪资，加班费都算在一起，所说的工资是包自己的社保那部分，公司缴纳的部分不包括。
    毛平波律师

    毛平波律师认证

    2023-04-24 11:22

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  • 如果协商不成，但是能证明实际的工资收入，可以依据事故认定书起诉
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2023-04-25 10:49

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  • 误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。误工补助费可以按收入的实际损失计算,应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。有固定工作的按照其工资标准支付;本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-24 10:57

     咨询我
  • 误工费，让对方提供用人单位证明，告诉保险员你会向保监会投诉，让对方起诉你和保险公司，如果对方不方便，你可以协助对方起诉你和保险公司，合理需求，法院会判的。
    误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点:第一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-24 10:56

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