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你好，单位委托第三方与职工签订的合同，现用人单位降薪，职工是与用人单位沟通还是第三方沟通解除劳动合同。

调岗降职降薪 2023-04-25 09:31 人浏览
共4位律师解答
  • 职工是与合同单位沟通，解除劳动合同
    张守成律师

    张守成律师认证

    2023-04-25 09:31

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  • 你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-25 08:32

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  • 你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-04-25 08:31

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  • "劳动法调岗降薪的规定相关内容如下： 在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。"
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-04-25 08:31

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