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企业20发工资，20号正好是星期天，结果推迟了几天，这样合法吗？

讨薪 2023-04-26 08:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以申请劳动仲裁
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    2023-04-26 08:52

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  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
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    2023-04-26 08:52

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  • 一、公司发工资推迟了一天是不是违法
    1、公司发工资推迟了一天不是违法。根据规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定，且只延迟几天，不属于违法行为，不算违反法律规定。
    2、法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    二、劳动者的哪些劳动收入不属于工资范围
    劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
    1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
    2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
    3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。
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    2023-04-26 08:51

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