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我母亲在成都一家建筑公司上班在上班期间由于塔机的不小心掉了一根钢管砸伤颈部造成颈6椎体爆裂性骨折现在刚拿到伤残鉴定西南司法鉴定为4级公司想私下解决所以想听下大家的意见这类事件赔付的标准知道的给点意见谢谢

其他 2012-04-23 11:05 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,21个月的本人工资 按月发放75%的本人工资伤残津贴。保留劳动关系退出工作岗位,除支付一次性伤残补助金外按月发放伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,一直到退休后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
  • 你好,工伤赔偿范围有,赔偿范围有: (一)医疗费, (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费, (三)康复治疗费, (四)辅助器具费, (五)停工留薪, (六)护理费, (七)伤残补助金。 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
  • 属于工伤,需要根据具体情况来确定数额。
  • 属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。  (二) 住院伙食补助费。  (三) 外地就医交通费、食宿费。  (四) 康复治疗费。  (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。  (七) 生活护理费。  (八) 一次性伤残补助金。  (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
  • 工伤赔付非常复杂,建议聘请律师来处理。以便最大化的维护你们的合法权益。
  •  四级工伤赔偿标准   保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。   从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。   从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。   工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 可以委托律师进行具体的计算,提出相应的应对方案,与单位协商不成,还可以提起仲裁维权。。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 建议委托律师索赔。
  • 可以进行直接联系。
  • 四级工伤赔偿标准   保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。   从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。   从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。   工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 可以委托律师进行具体的计算,提出相应的应对方案,与单位协商不成,还可以提起仲裁维权。。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 21个月的本人工资 按月发放75%的本人工资伤残津贴。保留劳动关系退出工作岗位,除支付一次性伤残补助金外按月发放伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,一直到退休后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
  •  四级工伤赔偿标准   保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。   从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。   从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。   工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 可以委托律师进行具体的计算,提出相应的应对方案,与单位协商不成,还可以提起仲裁维权。。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
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