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公司三个多月不发工资怎么办？

讨薪 2023-04-30 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-30 10:58

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  • 公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-30 10:58

     咨询我
  • 一、公司3个月不发工资了怎么办
    1、公司3个月不发工资可以采用以下办法：
    （1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；
    （2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；
    （3）向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    二、企业拖欠工资举报方法有哪些
    企业拖欠工资举报方法有以下：
    1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报；
    2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
    3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-30 10:57

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