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一直拖欠退款的劳务公司该怎么办？

劳务派遣 2023-05-01 20:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-01 20:16

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  • 拖欠劳务公司工程款双方可以协商达成还款协议，或者可以请求追债公司的帮助以及要求对方提供按期付款的履约担保，同时可以到其所在地或工程地的人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条
    当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
    《民法典》第八百零七条 
    发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-01 20:16

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  • 公司欠账一直拖可通过以下方式解决：
    1、劳动者可与用人单位协商；
    2、劳动者可向劳动行政部门投诉；
    3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
    4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金；
    5、劳动者对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    ：《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    工资的发放要求是什么
    1、工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；
    2、货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放；
    3、若用人单位采用了其他方式进行发放损害了员工的利益，员工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。
    平台特邀律师律师

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    2023-05-01 20:16

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