咨询详情

企业给予的年假,请假后被扣除全勤奖,这种行为合法吗?

劳动合同纠纷 2023-05-02 08:14 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位未支付加班费可以主张,请假的扣钱方式与劳动章程也有一定关系
  • 必要时可申请劳动仲裁
  • 法律分析:请年假扣全勤奖违反了劳动法。法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台龙岩律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中