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签了三方，在公司试用期内未签订正式劳动合同后辞职，还是应届毕业生吗？

劳动合同纠纷 2023-05-02 15:00 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，与单位协商解决
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-02 15:00

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  • 你好，根据协议约定履行
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-02 14:59

     咨询我
  • 法律分析：签合同后，在试用期的，那么可以提前3天申请 辞职 ，办理工作交接后，第三天即可离开 公司 。 公司不批准的，那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2023-05-02 14:59

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