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本人 于2008.3。15日離開單位。單位不給本人繳納5險，原因是如果給交完5險之后工資太高，也不給簽定勞動合同，我想問能否得到2008年3個月的 雙倍工資補償，還有我從2007，6月來 的本單位，能否得到07年一個月的工資補償

争议解决 2008-04-27 20:38 人浏览
共4位律师解答
  • 你不但可以要求经济补偿，还可以要求单位为你补交劳动保险。因为这是用人单位的法定义务，今年2月后可以得到双倍补偿
    柳春波律师

    柳春波律师

    2008-04-27 20:38
  • 依法你应该得到双倍工资的补偿，如单位不同意，你可以提起劳动争议仲裁。 大连 刘律师
    刘亚栋律师

    刘亚栋律师

    2008-04-27 17:26
  • 劳动关系跨越新旧法的，以2008年1月1日为分界线，2008年1月1日之前的工作年限按照旧法规定计算经济补偿，2008年1月1日之后按照劳动合同法的规定计算经济补偿，分别计算，再合并相加。2008年的因为不签定书面合同的补偿责任从2008年2月1日算起。你可以因为社会保险没有缴纳而获得相应补偿。
    冯晓峰律师

    冯晓峰律师

    2008-04-27 16:10
  • 可以
    崔美虹律师

    崔美虹律师

    2008-04-27 16:00
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