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员工不来公司工作，不办理离职手续怎么办？

劳动合同纠纷 2023-05-05 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你已经按照要求提前提出离职要求了，也已经做好了工作连接，和公司没有金钱的纠纷了，那么现在已经到期咯就可以要求办理离职手续。
    如果公司不给办理，那么可以直接请求劳动部门介入处理，因为这个时候是企业的错误，它一定需要给你快速办理的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-05 14:02

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  • 不办离职的手续，会出现以下后果：无法取得劳动合同解除证明材料，进而无法办理社保迁移；无法获得经济补偿金；如果造成损失的，劳动者就该损失，还需要向用人单位承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-05 14:02

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  • 公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-05 14:01

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