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您好,我咨询一下,代驾司机送完客户,返程中被车撞了,属于工伤吗

代驾 2023-05-08 00:24 人浏览
共14位律师解答
  • 您好,如您情况描述,代驾司机如果属于公司的员工,其在返程中发生交通事故,且其本人承担非主要责任的,属于工伤情形,可以申请工伤认定。
  • 首先得看你是否存在劳动关系,然后如果存在劳动关系,这过程是否属于上下班途中,发生交通事故你负什么责任
  • 代驾司机是个人行为,还是以公司的名义接受代驾任务的?
  • 代驾司机与代价平台属于劳动关系,应属于工伤
  • 如果是代驾公司的员工,就属于工伤。
  • 那问一下,你有具体的用人单位吗?
  • 您好,具体情况详细说一下。
  • 建议和对方进行协商沟通解决
  • 返程中被车撞了,属于工伤
  • 如果是公司行为则是工伤
  • 根据法律规定,代驾出事故一般是由代驾公司进行赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果工作人员故意或有重大过失的情形,用人单位可以在承担侵权责任后,对其进行追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
  • 法律分析:可能会构成连带责任,首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第四十八条 机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求,不得遗洒、飘散载运物。”第九十二条规定,“货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的,处五百元以上二千元以下罚款。运输单位的车辆经处罚不改的,对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。”
  • 法律分析:代驾在返回途中受伤法院是判决代驾公司负责任的。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
  • 具体情况可以找律师详谈
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