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每月23日发工资 今年25号过年 是否有可能提前一周 小年17日发工资

讨薪 2023-05-06 08:22 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：《劳动法》对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-06 08:22

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  • 法律分析：国家没有规定每月工资发放的具体日期。国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-06 08:21

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  • 公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求可与用人单位协商，用人单位侵害劳动者利益，劳动者也可申请劳动仲裁。
    相关法规：
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给到劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日内支付。工资最少每个月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2023-05-06 08:21

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