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公司要求写离职报告,不补偿,不写自动离职

劳动合同纠纷 2023-05-07 07:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果无法协商,申请劳动仲裁
  • 可以投诉或者仲裁处理的
  • 写离职报告时,如果是因为公司公然违反了劳动法在先,例如:公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等,则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职,那可以先和公司进行协商,再以书面的形式,书写离职声明。写离职报告时需要注意体现日期,不然本人的合法权益容易受到不必要的侵害。而且一定要手写签字和离职日期。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第31条规定,“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”
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