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对于生育津贴有疑问，该怎么办？

社会保险 2023-05-07 23:29 人浏览
共3位律师解答
  • 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
    1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
    2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
    法律依据： 《社会保险法》第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2023-05-07 23:29

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  • 生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-07 23:29

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  • 生育津贴一直不发可以通过以下方式解决：
    1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；
    2、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；
    3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
    4、向法院起诉。
    生育医疗费用包括下列各项：
    1、生育的医疗费用；
    2、计划生育的医疗费用；
    3、法律、法规规定的其他项目费用。
    法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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    2023-05-07 23:29

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