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我公司总是给我们一些员工放假，其他员工正常工作。我该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-05-09 10:23 人浏览
共3位律师解答
  • 可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-09 10:23

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  • 公司放假员工不算休息。在日常生活中无论过什么节日，公司也是按照法定节假日放假，在这放假期间公司的员工是正常的休息，不能按照平常的休息对待，无论是公司或企业单位的员工都是一样的。所以公司放假就不算是员工休息，这样对员工是不公平的。
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    2023-05-09 10:23

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  • 法律分析：公司不放假，向劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁委员会投诉。如果公司有上级主管单位的话，还可以向公司的上级主管单位投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
    法律快车咨询顾问律师

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    2023-05-09 10:23

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