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要工资两个半月都没给钱了

讨薪 2023-05-11 13:50 人浏览

共15位律师解答

您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁解决。需要代理仲裁的可以来电咨询。

北京在悦律师团队律师认证

2023-05-10 17:03

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-05-09 17:05

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您好，未按时支付工资可以提起仲裁，维护自己的权益。

陈琳律师认证

2023-05-09 16:58

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您好，拖欠工资问题可以申请劳动仲裁。

李迈律师认证

2023-05-09 16:59

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您好，可就工资事宜进行咨询解答。

吴中律师认证

2023-05-09 17:28

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您好，您可以去劳动监察部门投诉。

王俊颖律师认证

2023-05-10 10:32

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您好，申请劳动仲裁要回工资。

张学研律师认证

2023-05-09 17:59

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提交仲裁申请，仲裁委提交申请

牛彩红律师认证

2023-05-11 13:50

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您好，总共拖欠您多少工资

环赢律师团队律师认证

2023-05-09 17:31

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这个是是可以劳动仲裁的

盈科王雨昕团队律师认证

2023-05-09 17:00

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两个月不发工资的处理方法：
1、沟通协商解决。无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不支付工资，首先通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不支付的原因，然后选择合理的方法处理；
2、通过与公司主要负责人的谈判，沟通协商不成的，可以向当地劳动监督部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，也可以向法院提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2023-05-09 16:30

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法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2023-05-09 16:30

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公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-05-09 16:29

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您好，根据您的描述是可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，在仲裁前可以先用EMS快递书面发给公司被迫解除劳动合同通知书

张如宝律师

2023-05-09 17:35
您好，有劳动合同吗？可以申请考的仲裁

信之源律所律师

2023-05-09 17:02