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我和单位劳动纠纷，一审输了，二审赢了，我只申请了恢复劳动关系，没有申请赔偿，现在胜诉了，可以申请赔偿不

劳动合同纠纷 2023-05-13 10:33 人浏览

共6位律师解答

你好，恢复劳动关系可以要求发诉讼期间的工资

杜颖律师认证

2023-05-13 09:56

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建议和对方进行协商沟通解决

刘建武律师认证

2023-05-13 10:33

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你好，可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队官方

2023-05-13 05:03

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你好，可以申请仲裁要求赔偿

法律快车咨询顾问

2023-05-13 05:03

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一、个人申请劳动仲裁败诉的后果是什么
1、个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务，只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利，不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
二、劳动仲裁流程怎么走
劳动仲裁流程如下：
1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2、提交书面仲裁申请；
3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
5、开庭裁决。

平台特邀律师推荐

2023-05-13 05:03

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您好，根据具体情况分析Gl

湖南二十一世纪律所律师

2023-05-13 05:53

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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