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单位员工补缴公积金最多可补缴几年？

社会保险 2023-05-13 23:04 人浏览
共3位律师解答

  • 公积金可以补缴所有拖欠的月份。如果单位只是欠缴了部分月份的，则只需要补缴拖欠月份的公积金。如果单位申请补缴的，住房公积金管理中心应当予以核定，确定单位所需补缴的数额。
    【
    法律依据：
    】
    《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》
    六、单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民法院强制补缴）的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
    【
    温馨提示
    】
    以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
    如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
    平台特邀律师律师

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    2023-05-13 23:04

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  • 公积金补缴最多能补3个月。如果中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了，当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况的时候，可通过补缴方式来完成。在进行住房公积金补缴的时候，补缴单位可以通过银行直接办理，也可以经过住房公积金管理机构核准以后再进行补缴，但具体补缴要看当地的实际情况为准。
    员工在单位就职，单位还未对职工办理缴纳公积金，公积金缴纳明显落后于劳动关系，单位应该为职工办理缴纳公积金手续并补缴以往未曾缴纳的部分。随着国家公积金相关要求的变更，未能即时跟着国家政策作出调整的，对于缴存额度提高的，之前未调整部分所产生的差额单位应为补缴。
    ：《住房公积金管理条例》第二十条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条
    单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
    对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
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    法律快车咨询顾问

    2023-05-13 23:03

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  • 在符合一定条件的情况下，补缴公积金后，大家可以算作连续正常缴纳。这些条件是：
    单位为个人补缴
    1、单位可以向公积金管理中心提供新入职劳动合同，或人事关系转移证明；
    2、单位补缴的是入职后3个月以内的公积金；
    3、单位在员工入职后的12个月以内进行补缴。
    单位为集体补缴
    1、单位是一次性补缴3个月以内的住房公积金；
    2、在发生断缴后的3个月以内及时补缴。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-13 23:03

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