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工伤四级单位不缴纳养老保险怎么办？

社会保险 2023-05-14 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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    2023-05-14 08:44

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  • 工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险，以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费。
    根据法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，鉴定为一至四级的工伤职工退出劳动岗位，保留劳动关系，只是以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费，不需要缴纳其它社会保险费。
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    2023-05-14 08:44

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  • 一至四级工伤是否应该缴纳养老保险费，由各省自行规定，根据所在地区决定是否缴纳。1-4级工伤职工不缴纳基本养老保险费是《工伤保险条例》的规定要求，社保机构在没有法律、法规、规章授权的情况下，征收基本养老保险费将会是违规行为。法律依据：《湖南省实施办法》第二十四条
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》第三十五条规定的待遇。
    第三十七条
    用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。
    用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。
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    2023-05-14 08:43

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