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你好，我在连锁理发店干了21天没有提前离职，跟店长说了之后直接走的，店长说没按规章制度走，不给支付工资，我有权要回工资吗

连锁加盟 2023-05-16 14:27 人浏览

共11位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-05-16 10:16

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可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿意调解的，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

陈琳律师认证

2023-05-16 09:53

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如果是您已经工作了付出了劳动是没有理由克扣您工资的可以进行劳动仲裁

李迈律师认证

2023-05-16 14:27

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您好，可以要求支付工资。不给工资的，申请劳动仲裁解决。

北京在悦律师团队律师认证

2023-05-16 10:44

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可以要回持有相关的上班记录申请劳动仲裁

盈科王雨昕团队律师认证

2023-05-16 09:23

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您好，如果不给工资可以找监察大队部门投诉

刘梦婷律师认证

2023-05-16 10:13

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您好，可就克扣工资事宜进行咨询解答。

吴中律师认证

2023-05-16 10:29

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您好申请劳动仲裁仲裁理发店

李英华律师认证

2023-05-16 09:28

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法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

平台特邀律师推荐

2023-05-15 23:54

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要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2023-05-15 23:54

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队官方

2023-05-15 23:54

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