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你好，我在连锁理发店干了21天，走的时候跟店长口头表达第二天直接走的，店长说没按规章制度离职是没有工资的，我有权要回工资么

连锁加盟 2023-05-17 10:54 人浏览

共12位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2023-05-16 10:16

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您好，可以要求支付工资。不给工资的，申请劳动仲裁解决。

北京在悦律师团队律师认证

2023-05-16 10:44

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您好，如果单位拒绝发放工资可以给监察大队打电话

刘梦婷律师认证

2023-05-16 09:51

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您好，您是可以去劳动监察部门投诉的。

王俊颖律师认证

2023-05-16 09:39

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您好，可就克扣工资事宜进行咨询解答。

吴中律师认证

2023-05-16 10:29

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您好申请劳动仲裁仲裁理发店

李英华律师认证

2023-05-16 08:46

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可以要回，按照工作天数计算工资，

杨学春律师认证

2023-05-16 18:13

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您好，可以申请劳动仲裁主张工资

陈琳律师认证

2023-05-16 09:50

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

平台法律顾问团队官方

2023-05-15 23:56

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想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国法律依据：《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。

公司企业律师团队推荐

2023-05-15 23:56

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法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2023-05-15 23:55

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你好，你自入职第一天开始就有工资的，如协商不成，你可以向劳动监察大队投诉解决。

刘嘉明律师

2023-05-17 10:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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