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在公司工作,得了恶性肿瘤,公司停止了我的社会保障,我该怎么办?

社会保险 2023-05-16 17:50 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
  • 看公司有没有给办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十四条 第四项 用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
    第四十四条 第五项 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益应该受到保护。劳动合同终止时,用人单位应该支付经济补偿。较劳动法的规定,本项规定是增加的规定。

  • 法律分析:在职员工得了癌症公司还交社保。单位在职工因自身疾病,医疗期满后仍不能胜任工作而不予录用的,因予经济补偿; 单位因根据职工的工作年限给予一定的医疗期,工作年限在5年以内的,医疗期通常为6个月; 医疗期内应享受医疗期工资,最低不应低于当地最低工资的80%。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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