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劳务派遣谴责没有节假日，用人单位是否违法

劳务派遣 2023-05-17 17:44 人浏览
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    2023-05-17 17:44

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  • 签到表是否注明了工作时间？若有注明工作时间，可以要求对方支付加班费
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    2023-05-17 17:44

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  • 经常加班没有工资属于违反劳动法的行为。
    首先，加班属于劳动者提供额外劳动的行为，公司应当支付加班费。根据劳动法的规定，员工工作日延时加班的，公司要支付劳动者平时工资1.5倍的加班费，周末加班的，要支付平时工资2倍的加班费，法定节假日加班的，则要支付给劳动者3倍工资的加班费。
    由此可见，员工经常加班，公司不给工资属于违法行为。
    其次，员工要主张加班费，还要注意收集证据，比如考勤表，考勤记录，公司要求加班的文件通知等等，有了这些证据，在公司不依法支付劳动者加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。
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    2023-05-17 17:43

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