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出现工伤事故处理流程是怎样的

工伤索赔 2023-05-19 15:17 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤事故的处理手续如下：
    1、劳动者发生工伤事故后，用人单位应当及时提出工伤认定申请；
    2、由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项；
    3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-19 15:17

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  • 工伤事故的处理流程：
    1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定；
    2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；
    3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿；等等。法律依据： 《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-05-19 15:16

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  • 发生工伤事故时处理流程：
    1、职工发生事故伤害，用人单位应申请工伤认定；
    2、申请认定时需提供以下材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料；
    3、职工伤情稳定后，再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
    4、完成上述鉴定后，可确定具体的赔偿标准。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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    2023-05-19 15:15

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