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劳动仲裁60岁还能不能仲裁

劳动仲裁 2023-05-20 09:01 人浏览
共3位律师解答
  • 不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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    2023-05-20 09:01

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  • 不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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    2023-05-20 09:00

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  • 不能仲裁的情形有：
    1、申请不符合条件当事人申请不符合法律规定条件的，劳动仲裁委不会受理，即使受理也会驳回申请。当事人申请不符合管辖规定的，劳动仲裁委将不予受理，由当事人向有管辖权的劳动仲裁委申请；
    2、申请请求不适当当事人提出的申请请求应明确、具体、完整，对未提出的申请请求劳动仲裁委不会审理。
    申请仲裁需要的材料有哪些
    1、仲裁申请书，个人应当签名；
    2、法人或其他组织应当加盖公章；
    3、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
    4、身份证明文件，个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
    5、授权委托书须列明委托事项和具体代理。
    ：《中华人民共和国仲裁法》第十七条法律依据：：《中华人民共和国仲裁法》第十七条
    有下列情形之一的，仲裁协议无效：
    （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
    （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；
    （三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
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    2023-05-20 09:00

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