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公司搬迁，员工不跟过去，如何赔偿？谢谢！

劳动合同纠纷 2023-06-20 23:23 人浏览

共30位律师解答

您好，您有没有与公司签订劳动合同，合同的内容是咋规定的？规定做出搬迁的决定又没哟提出相应的补偿？搬迁的地方离你现在的地方有多远？具体的问题您跟我详细沟通，我会尽自己最大的全脸帮助您解决问题的。

方乐律师认证

2023-05-21 13:59

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根据你的劳动时间啊，你在这个公司工作调查时间，还有公司有没有约定工作地点。

惠昌团队律师认证

2023-05-21 10:03

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你好，合同是怎么签滴？可以通过劳动仲裁维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2023-05-22 11:38

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公司搬迁，员工不跟过去，如何赔偿，是搬到外地吗

洪静律师认证

2023-05-21 08:22

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可要求按工作年限支付经济补偿，一年一个月工资。

张向锋律师认证

2023-05-21 08:49

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您好，现在是什么情况，劳动合同怎么约定的

上海九转律所律师认证

2023-05-21 09:28

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你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你

程智华律师认证

2023-05-22 14:55

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看情况，可能一分钱没有，也可能一年一个月

汪洋律师认证

2023-05-23 10:09

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公司搬迁，员工不跟过去，如何赔偿？谢谢

荣兆栋团队律师认证

2023-05-22 11:05

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您好，哪家公司，具体可以见面详谈

周哲律师认证

2023-05-21 06:06

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您好，需要结合合同来判定具体情况

荣兆栋律师认证

2023-05-21 20:56

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你好公司从哪搬到哪呢详谈

石健伟律师认证

2023-05-21 09:09

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您好，可以要求给与相应的补偿。

上海阳荣律所律师认证

2023-05-21 15:22

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你好，劳动问题我们可以协助你

汪东先律师认证

2023-05-21 06:47

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你好，我可以为你提供法律帮助

李良宵律师认证

2023-05-22 13:03

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你好，方便了解下具体情况吗

上海富誉律所律师认证

2023-05-21 12:06

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你好，需要支付经济补偿金

九泽律所律师认证

2023-05-22 11:10

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正常是按照N+1标准补偿

陈勇勇律师认证

2023-05-23 12:15

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法律分析：根据我国法律规定，公司搬迁不跟过去的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2023-05-21 04:03

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公司搬迁，员工不跟过去的，公司一般不需要赔偿，但需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2023-05-21 04:03

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一、公司搬迁，员工不跟过去怎么赔偿
1、公司搬迁，员工不跟过去一般赔偿标准如下：
（1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
（2）六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、赔偿的钱要交税吗
赔偿的钱要交税。交税金额根据上年度职工的平均工资来判断。如果上年度职工平均在工资三倍以内，则免税，超过部分按相应规定交。

平台特邀律师推荐

2023-05-21 04:03

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你好具体要看合同约定

曾一慧律师

2023-06-20 23:23
你好，不合理搬迁的话可以要求N倍补偿

温慧律师

2023-05-21 19:27
您好，可以要求2n赔偿

乔阳律师

2023-05-21 16:12
你好，请问你们单位是搬迁到哪里，远不远？

谢奎和律师

2023-05-21 10:56
一般需要看工作地点是多远，如果比较远不符合合同约定的可以有经济补偿金，以上供您参考

廖敏律师

2023-05-21 09:09
你好，搬迁可以主张相应的赔偿的

杨大伟主任律师

2023-05-21 08:12
您好，公司搬迁，员工不愿意过去，我们协助您

郝淑红律师

2023-05-21 06:40
你好，你说的情况，原则上是协商解决。

王维信律师

2023-05-21 06:29
麻烦情况再说具点!当前您说的内容我们还无法给您正确法律意见,感谢!

翟良柱律师

2023-05-21 04:23